Xây dựng thang đo 51 

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng dự định nghỉ việc của tổng đài viên thuộc trung tâm chăm sóc khách hàng metro , luận văn thạc sĩ (Trang 60 - 62)

7. Kết cấu luận văn 5 

3.2 Thực hiện nghiên cứu 50 

3.2.2 Xây dựng thang đo 51 

Sau khi hiệu chỉnh thang đo, tác giả rút ra kết quả thang đo các yếu tố ảnh hưởng dự

định nghỉ việc bao gồm 6 nhóm nhân tố và 21 biến quan sát.

Các yếu tố ảnh hưởng dự định nghỉ việc được sử dụng trong nghiên cứu bao gồm 6 thành phần: (1) Công việc thú vị, (2) Khối lượng công việc phù hợp, (3) Quản lý hiệu quả, (4) Tinh thần đồng nghiệp, (5) Lương thỏa đáng, (6) Cơ hội thăng tiến và phát triển. Bản câu hỏi được thiết kế dựa trên 6 thành phần nêu trên với 21 biến

quan sát. Thang đo Likert 5 được sử dụng, bậc 1 tương ứng với mức độ hồn tồn

khơng đồng ý, bậc 2 tương ứng với mức độ không đồng ý, bậc 3 tương ứng với mức

độ bình thường, bậc 4 tương ứng với mức độ đồng ý, bậc 5 tương ứng với mức độ

hoàn toàn đồng ý của nhân viên.

Thành phần công việc thú vị gồm 3 biến quan sát tccv1, tccv2 và tccv3

Thành phần khối lượng công việc gồm 3 biến quan sát klcv1, klcv2 và klcv3.

tccv1 Bạn thấy công việc ở đây thú vị 1 2 3 4 5 tccv2 Cơng việc có nhiều thách thức 1 2 3 4 5 tccv3 Công việc ở đây phù hợp với tính cách, năng

lực của bạn 1 2 3 4 5

klcv1 Bạn thấy khối lượng cơng việc ở đây bạn có

thể đảm bảo 1 2 3 4 5

klcv2 Bạn thấy thoải mái, không căng thẳng khi

làm việc ở đây 1 2 3 4 5

klcv3 Bạn có thể chịu đựng được căng thẳng khi

Thành phần Cách quản lý của lãnh đạo gồm 4 biến quan sát ld1, ld2, ld3 và ld4.

ld1 Bạn thường nhận được sự giúp đỡ của lãnh đạo

khi cần thiết 1 2 3 4 5

ld2

Lãnh đạo là người luôn lắng nghe và hiểu

những mong muốn của bạn 1 2 3 4 5 ld3 Lãnh đạo luôn bảo vệ quyền lợi hợp lý cho bạn 1 2 3 4 5 ld4 Lãnh đạo đối xử với mọi nhân viên đều công

bằng như nhau 1 2 3 4 5

Thành phần đồng nghiệp thân thiện gồm 3 biến quan sát dn1, dn2, dn3

dn1 Đồng nghiệp vui vẻ, thân thiện 1 2 3 4 5 dn2 Đồng nghiệp quan tâm, giúp đỡ, chia sẻ thông

tin cho nhau 1 2 3 4 5

dn3 Đồng nghiệp hợp tác tốt trong công việc 1 2 3 4 5

Thành phần Lương cao gồm 5 biến quan sát tl1, tl2, tl3 và tl4

tl1 Tiền lương tương xứng với kết quả thực hiện công

việc của bạn 1 2 3 4 5

tl2 Tiền lương được trả phù hợp với năng lực của bạn 1 2 3 4 5

tl3

Với mức thu nhập nhận được từ công ty, bạn không phải lo lắng nhiều về những chi phí trong cuộc sống hàng ngày

1 2 3 4 5

tl4 Phúc lợi bạn nhận được từ công ty hấp dẫn 1 2 3 4 5 tl5 Hệ thống đánh giá thành tích của cơng ty chính xác

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng dự định nghỉ việc của tổng đài viên thuộc trung tâm chăm sóc khách hàng metro , luận văn thạc sĩ (Trang 60 - 62)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(104 trang)